會議由中機企協常務副理事長李玲主持
2019年5月24日，中國機械工業企業管理協會第八次會員代表大會暨八屆一次理事會在京舉行。會議期間，中機企協第一任理事長何光遠、第三任理事長陸燕蓀、第四任理事長孫祖梅三位老部長被授予“中國機械工業企業管理終身榮譽獎”。上上電纜、東北工業、陜西鼓風機、合力叉車、寧夏共享、廣西柳工等6家企業董事長被授予“全國機械工業企業經營管理大師”稱號。上上電纜董事長丁山華上臺接受殊榮并作為企業代表發表感言。
左一為丁山華董事長
協會表示，宣傳企業家精神，推廣企業家群體的先進典型，有利于帶動更多的企業持續健康發展，促進中國機械工業企業管理水平的整體提升。獲得此項殊榮的企業家是在行業協會、地方協會、企業集團推薦的基礎上，對照《機械工業企業經營管理大師標準》嚴格遴選產生的。他們具有全球戰略眼光、管理創新能力和市場開拓精神，是機械工業企業領導者中的杰出代表。他們以對實業高度負責的精神，艱苦奮斗、創新發展、追求卓越、干事擔當、履職盡責，堅持以人為本、實施發展戰略、加快轉型升級、提升精益管理、強化品牌質量，帶領企業取得優異成績，成為本行業的翹楚，為機械工業高質量發展作出積極的貢獻。
丁山華在感言中表示，今天非常高興、非常激動，感謝中機企協授予我這份沉甸甸的榮譽，感謝對上上和他工作的認可、鼓勵。說心里話，“管理大師”這個稱號，有點受之有愧。他只是在機械行業待的時間比較長，對辦企業積累了一些自己的體會，和“大師”比，差距還很大。從現在開始，要加倍努力，和大師的差距要越來越小。
丁山華介紹，他在企業待了50多年，認為企業管理關鍵要靠機制、制度，最重要的就是做好人的工作，人的工作做好了，事情就成功了一半。上上獨創的以“四個人人”為核心的全員績效管理模式（人人有指標、人人有數據、人人都算賬、人人當老板），讓員工變“要我干”為“我要干”，“要我創新”為“我要創新”，充分調動大家積極性，最終用大家的力量和智慧推動企業向前發展。
丁山華表示，政府為企業創造越來越好的發展環境，上上一定加倍努力，實業還要實干，拿出工匠精神、釘子精神，用繡花的功夫把產品做精、做專、做到極致，適應高質量發展需求。同時上上要向在座優秀企業學習，不斷做強企業、做響品牌，向“全球電纜制造業的引領者”不斷邁進。為中國機械工業發展盡一份綿薄之力！不辜負管理大師的稱號。
