上上電纜2016年度總結表彰大會現場
丁董事長作重要報告
總經理丁志鴻主持總結表彰大會
丁董事長為獲獎員工頒發榮譽證書
總經理丁志鴻向獲獎員工頒發獎金
2017年1月24日，江蘇上上電纜集團干部員工歡聚一堂，隆重召開了2016年度總結表彰大會。大會由集團總經理丁志鴻主持，董事長丁山華圍繞2016年公司整體經營狀況和2017年公司工作計劃作了重要報告。
回顧過去的2016年，艱難而深刻。外部形勢異常艱難，在困難與考驗面前，上上全體3000多名員工齊心協力，攻堅克難，繼續創造了產值、銷售雙超百億的佳績。六輪技改項目為“精、專、特、外”打下更扎實基礎；中央媒體一年兩次采訪上上，新聞聯播、焦點訪談、人民日報等主流媒體爭相報道，上上知名度和影響力大幅攀升，品牌強度位列行業首位。以上成績的取得來之不易、可喜可賀，這是上上50年厚積薄發的結果，更是全體干部員工拼搏實干的結果。借此機會，丁董事長向過去一年中作出貢獻、付出辛勤努力的全體上上員工表示熱烈祝賀和衷心感謝。
新年的鐘聲即將敲響，展望新的一年，任重而道遠。丁董事長在報告中指出，2017年是“十三五”攻堅之年，公司指導思想是：站在新起點，邁上新高度，要以改革、創新、爭先的精神迎接新挑戰。丁董事長指出，要把“創新”作為一切工作的推動力，把“兩個第一”作為對照目標，不斷邁向行業引領者的宏偉愿景。
針對新一年工作，丁董事長作了重要指示和具體部署，他強調，銷售上要積極鞏固老市場，開拓新市場，參與國際競爭，樹立上上國際品牌形象。技術創新要繼續以擴大出口、替代進口為目標，用高端產品打開高端市場，讓上上50年深厚底蘊實力綻放。質量提升要強化質量意識，打造上上精品?；A管理要緊緊圍繞“顧客滿意”，不斷創新優化管理理念與方法，全力服務生產，實現降本增效，提升產品核心競爭力。人才戰略要以海納百川的胸懷，吸收人才、培育人才，感情留人、事業留人，讓工作在上上的人“人人有愿景，個個有奔頭”。最后丁董事長為全體上上員工鼓勁加油，適應新常態、創造美好生活，唯有拼搏奮斗。只要全體上上人擼起袖子加油干，就一定能夠實現行業狀元、百年老店的愿景，也一定能實現企業強、員工富的目標。
會上，丁董事長等公司領導為銷售狀元、銷售標兵、先進集體、先進班組、技術進步、管理創新獎、優秀中層干部、上上工匠、優秀班組長、優秀員工、崗位能手等獲獎組織和個人頒發了榮譽證書、獎牌及獎金。
