9月28日，中國質量獎國防科技工業領域獲獎單位一行40余人來江蘇上上電纜集團參觀交流。集團副總經理朱洪祥陪同參觀企業生產現場，并針對企業質量、管理等方面工作進行分享交流。
會上，朱洪祥就企業戰略與管理思路，同與會人員展開深入交流。近年來，上上電纜通過全面實踐以“四個人人”為核心的全員績效體驗模式，企業質量管理水平與綜合實力不斷提升。2015年全球絕緣線纜企業規模排名上上電纜位居中國第一，世界第九；企業榮獲第二屆中國質量獎提名獎，實現了常州地區在國家級政府質量獎項上零的突破。通過深入淺出地介紹“人人有指標、人人有數據、人人都算帳、人人是老板”的內涵，朱洪祥向與會人員展示了以“標準化、精細化、數據化、即時化、可視化”為支撐的全員績效體驗模式的有效性。
交流中，朱洪祥談到，在丁山華董事長所確立的“精、專、特、外”戰略目標引領下，上上電纜建立了完善的技術創新體制，使企業技術研發能力和水平達到國內領先水平，創造多個“電纜之最”。上上電纜多項技術成果填補國內空白，由企業自主研制的三代安全型AP1000殼內核電纜更是填補世界空白。
人盡其才，才盡其用。會上，朱洪祥分享了上上電纜人才選用的經驗。通過貫徹實施“123工程”，吸引一大批技術專家加盟上上，夯實技術人才隊伍；全部崗位統一公開招聘，實現人才錄用透明化、公平化；打破崗位“壁壘”，讓員工在最適合的崗位上最大化發揮潛能；疏通職業發展四通道，按照工作貢獻大小給予豐厚的津貼獎勵……隨著人才戰略的深入實施，上上電纜涌現出一大批優秀人才，從享受國務院津貼的專家到全國勞動模范、江蘇省有突出貢獻中青年專家、江蘇省首席技師等，上上電纜的人才之樹碩果累累。
最后，在談及下一步管理思路時，朱洪祥表示，上上電纜將緊密圍繞“三個轉變”要求，通過推進生產作業標準化，大力推進精細化現場管理，持續提升質量水平，增強企業核心競爭力，不斷邁向“行業狀元，百年老店，成為全球電纜制造業的引領者”的美好愿景。
