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江蘇上上電纜集團組織中高層管理人員進行系統培訓
2011-07-15

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為全面提高中高層管理人員的綜合素質,幫助管理人員準確角色定位,發揮在企業快速發展中的骨干作用,從而進一步提升企業的整體管理實力,江蘇上上電纜集團組織策劃了為期四個月的2011年中高層管理人員系統培訓。

日前,集團董事長、總經理丁山華率先就《如何做一名合格的中高層管理者》為廣大中高層管理人員進行了培訓,分享了自己的觀點、暢談了自己經驗、提出了學習的要求。集團各分廠、部門負責人及管理人員代表共80余人參加了此次培訓。

在簡短意賅的開場白后,丁董事長的培訓從引用通用電氣董事長杰克?韋爾奇的成功經驗——“身體力行”開始,他認為要想成為一名合格的中高層管理人員,要在身體力行上下功夫,舉止言行,事事處處做好表率,工作中切記少講多做,要做到“四勤”——手勤、眼勤、腿勤、腦勤,要靜下心、鼓起勁、沉下去、解決問題,只有情況明、方法到、措施得力,才能做好任何事。

丁董事長在培訓過程中還為大家分析了能力、努力與結果的關系,他認為企業的中高層管理人員工作都很努力,如果再具備一定的能力,就一定會成為一名優秀的管理者,上上也會成為優秀的企業。他希望所有的中高層管理人員能做到“微觀管理,持之以恒”,好的方法要堅持下來,言行舉止要保持與公司的戰略、大的決策一致,要努力提高自身的價值,帶領全體員工向企業的目標“企業強,職工富”努力不懈。

此次培訓丁董事長精心地準備,所講內容結合實際,語言通俗易解,方法切實可行,他通過多年的觀察,結合自己的工作經驗,將自己的體會與大家共同分享,使所有參加培訓的管理人員受益非淺。

按照培訓計劃,在接下來的四個月中,各條線高層管理者將會按照分工確定授課內容,2010年優秀中層干部也將與大家分享工作心得。標桿管理、績效管理、OJT寶典及勞動法津法規等內容也將逐步為大家呈現,使全體中高層管理人員在工作的同時享受最為豐富的精神大餐。


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